旧沥青混凝土路面现场冷再生技术及施工工艺

本文总结了现场冷再生技术的特性与施工控制要点,依托某二级公路旧路改造工程,对旧沥青路面现场冷再生施工进行控制,并对再生基层的再生厚度、水泥剂量、压实度及抗压强度等指标进行测试。试验结果表明,通过对现场冷再生施工进行严格的质量控制,成型的水泥稳定再生基层具有良好的承载能力,符合设计与规范要求,可满足车辆通行需求。     

基于利益相关者视角的食品安全治理对策研究

食品安全事件时有发生,严重危害了消费者的健康,因此预防与控制食品安全事件具有很强的现实意义。本文以食品安全问题为研究对象,通过数理统计、案例分析和逻辑推理方法深入地研究了基于利益相关者视角的食品安全事件治理对策。     

煤矿地面空压机站多终端集控技术的应用

煤矿空压机站控制系统智能型、多终端改造,达到了高效节能、变频驱动安全可靠、提高供气质量、自动化程度提高的改造效果。     

浅探企业国有资产债权转让中 需把握的要点

债权作为企业资产的一个重要组成部分,通过产权交易机构公开转让的行为越来越多.本文结合债权转让操作实务,就国有企业债权的分类及转让依据、企业债权转让中的资产评估、金融企业债权转让的特殊规定以及金融资产管理公司不良债权转让的特殊要求等企业债权转让过程中需要把握的要点作了探讨.     

职业延迟满足对员工过劳的影响研究——职业成长机会的调节作用

目前，员工过劳问题在我国企业发展中日益凸显，需要予以重视和解决。基于个体与组织互动角度，通过对338名企业员工的问卷调查分析职业延迟满足和职业成长机会对员工过劳的影响，并检验职业成长机会对职业延迟满足影响员工过劳的调节作用，结果表明：职业延迟满足的两个维度（工作延迟满足和职业生涯延迟满足）均对员工过劳有显著正向影响，而职业成长机会对员工过劳有显著负向影响；职业成长机会对职业延迟满足影响员工过劳具有负向调节作用，即职业成长机会越大，职业延迟满足与员工过劳的正向关系越弱。因此，企业管理者应合理引导和帮助员工做好职业生涯规划，为员工提供合适的多元化发展通道，以有效预防和缓解员工过劳。     

论保险公司价值成长与公司治理——以华泰保险为例

一、华泰保险价值成长之路（一）概述华泰保险集团的前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司。经过20多年的演变,华泰依靠内生式增长,逐步发展成为一家集财险、寿险、资产管理、基金于一体的综合性金融保险集团。截至2017年底,华泰保险集团净资产130亿元,总资产400多亿元,管理资产规模2000多亿元。一路走来,华泰经历风风雨雨,穿越崎岖不平,走得不是很快,做得也不是很大,但是走得很稳,很扎实,坚守了保险的本质。     

基于卷积神经网络的图像分类研究与应用

通过阐述神经网络模型原理,并使用卷积神经网络对图像分类进行了模型和算法上的研究,最后对基于深度学习的图像分类应用进行了探讨。     

“互联网+”背景下高端定制式民族体育旅游发展模式

我国的经济发展逐步提升了人们的生活水平,目前在旅游业内兴起了针对小众即中上层消费群体的高端定制旅游模式,定制旅游模式中以民族体育为主要内容,本文首先分析了在"互联网+"背景下促进民族体育高端定制模式发展的动力因素,然后针对以"互联网+"为背景的民族体育发展模式开展高端定制模式的发展措施。